知名工业企业Р1.30 Р Р政府Р1.10 Р垫资情况(X5)Р全垫资Р Р0.80 Р垫资30%以上Р Р1.00 Р垫资30%以下Р Р1.10 Р预计效益(X6)Р低于行业平均市场利润3%以上Р由预算主管部门测算Р0.80 Р高于行业平均市场利润3%以上Р由预算主管部门测算Р1.20 Р根据上表测算得最高奖励系数为Xmax=2.38%,最低奖励系数为Xmin=0.64%。Р调整金额的确定。Р根据项目具体情况结合以上标准,计算确定基本奖励,基本奖励=计算基数×奖励系数。对于内部业务团队或个人承接的项目,计算奖励时扣除其项目前期公关费用超出集团公司最高限额部分。对于外部业务人员承接的项目,计算奖励时扣除集团公司配合其完成市场公关而发生的超出规定范围的费用。Р 其他特殊项目或遇特殊情况按一事一议方式报集团董事会讨论决定。Р第四章激励兑现Р 奖励资金的确定及发放均要严格执行审批制度。Р业务完成人员提出激励申请,载明承接项目名称及基本情况(包含不限于奖励系数计算因素表中需要信息),如有集团公司特殊奖励文件一并提供。Р市场主管部门对所提交申请进行初步审核和计算,并报送预算主管部门、财资部门进行审核,后报主管市场副总审批确定最终奖励资金。Р 奖励资金的发放。Р根据项目回款进度分次发放奖励资金。签订合同后,以合同额为基数,发放奖励资金总额的50%,于奖励资金审批后一个月内兑现;项目回款金额达到50%,发放奖励资金总额的20%,于项目回款金额达到50%当月兑现;剩余奖励资金总额30%部分,项目竣工验收后,甲方全部支付工程款的当月兑现,同时根据预算主管部门提供工程结算额对计算基数及基本奖励金额进行最终调整。Р对于非我方原因解除合同的项目,取消项目奖励,已经发放奖励要求业务人员退回,或在其其他项目奖励中抵扣。Р第五章附则Р 本激励办法由####部负责解释。Р 本激励办法自下发之日起执行。
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