Р1、2009.9.15-2009.11.15 课题的相关内容研究Р2、2009.12.21-2010.2.1 深入酒店调研Р3、2010.2.24-2010.3.21在有尽可能多的论文写作材料的基础上撰写并完成论文初稿,并接受指导教师的指导Р4、2010.3.21-2010.4.5 配合指导教师完成毕业论文指导和写作工作的中期检查,完成二稿和三稿的修改。Р5、2010.4.6-2010.4.19 论文定稿并进行规范化审核。Р6、2010.4.20-2010.4.30 学生将完成的论文按要求整理装订成册,和有关的参考资料、宿舍笔记、社会调查记录、实验数据原始记录等超过材料交给指导教师,并提出答辩,指导教师对论文形式及内容进行审核。合格的论文指导教师签署意见后报到系论文工作(答辩)委员会,送交主审教师初审,不合格的在一周内完成修改。Р7、2010.5.4-2010.5.15 经过系论文指导小组审阅通过后做好论文定稿和印刷、装订工作。Р8、2010.5.16-2010.5.17 进行答辩。Р9、2010.5.18-6.3 按答辩意见进行修改并定稿。按指导教师要求收集相关的需要上交毕业论文资料。Р五、课题的成果形式:Р成果形式:论文,附有图表、访谈资料Р六、其他有关问题或保障机制:Р(1)酒店员工的流失已是行业内外众所周知的问题,但是每间酒店为保护公司声誉员工流失的具体情况和数据则是绝少公开的。Р(2)酒店内部部门众多且人员关系复杂,很难全面掌握实际情况。Р(3)可能在访谈存在问题,对访谈问题的设定等都需要指导老师的协助和指点。Р(4)已经收集到一百多篇相关的参考文献以及调查报告和数据,并且笔者到高星级酒店进行实地调研,为收集最新、可靠资料提供了保证。Р指导教师意见Р 指导教师签名: 月日Р专业教研室意见Р Р 教研室主任签名: 月日Р系(部)意见Р系主任签名: 月日Р可另加附页
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