责谈话并将谈话情况向校长反馈;其他教师和职工由焦校长等负责谈话,。Р二、谈话内容及重点Р干部与教师谈心谈话的内容可根据不同对象,不同情况而定,一般有以下几个方面:Р1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。Р2、肯定谈话对象的基本成绩,指出谈话对象的缺点和存在问题。Р3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。Р4、听取谈话对象的意见、建议和要求。Р5、其他认为必须谈话的事项。Р谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神,坚持实事求是的原则。干部与教师谈话要做到四个结合:一是与做好教师队伍的政治思想工作相结合;二是与教师工作运行情况相结合;三是与解决教师队伍的实际问题相结合;四是与教师队伍建设相结合。Р谈心谈话工作在下列情况下要及时开展:Р1、教师对班子成员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时,要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。Р2、干部与教师之间、班子内部之间出现不团结苗头,要及时谈话指出,化解矛盾,把问题消除在萌芽状态。Р3、教职工在工作、生活中遇到困难和挫折时,要及时谈话鼓励,帮助他们提高克服困难的信心和勇气。Р4、教师调任、转任、提任、降职、轮岗、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等,要及时进行谈话,肯定成绩,指出问题,提出希望和要求。对谈话中反映的重要问题,负责谈心谈话的同志要及时向组织汇报。Р三、谈话方法及要求Р谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每年不少于二次,时间视情安排相对集中。领导干部必要时应随时找教职工谈心,主动征求意见。教职工可以主动向领导干部反映情况,汇报思想。领导班子成员之间,教职工之间也要互相谈心,沟通思想,融洽关系,形成团结实干的良好氛围。负责谈话的领导要主动了解谈话对象的思想、工作情况,注重谈话的思想性和原则性,要讲究谈话艺术,增强谈话的针对性,努力提高谈话效果。Р东乡中心小学Р2017年2月
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