场里,这位老人边走边流眼泪,伤心的原因在于他发现,索尼和松下的产品被摆在一流的位置,而韩国三星的产品则被放在角落无人问津。回酒店后他便准备了几份红包,让副总裁们将索尼和松下的产品买回国研究。Р在韩国三星研究院里,李健熙等人发现,原来索尼先进到这种程度,原来松下比我们领先这么多,于是李健熙喊出:“除了老婆孩子一切都要改变”的口号,还当着全体三星员工喊出:“索尼是神,我们需要仰视。”Р李健熙于1993年喊出这两句口号,到2003年时,日本索尼董事长出井伸之在日本索尼召开员工大会上说道:“三星是神,我们需要仰视。”在2003年,韩国三星全面赶超日本索尼,震惊了全世界,韩国三星成为了世界电子第一品牌。一个韩国的企业,能创造如此奇迹,令人惊叹!Р Р【案例1】Р李健熙从1993年开始推动韩国三星新经营运动,改变的第一点就是将工作时间由早上9点钟提早到7点钟,起初员工们不适应,纷纷造反罢工。李健熙对罢工的员工们说:“那好,明天早上9点钟所有干部到礼堂开会。”Р9点钟开会,李健熙8点钟就赶到会场,对着空无一人的会场,站在主席台上鞠躬,一位59岁的老人,要鞠一小时的躬,副总裁和秘书在旁边看着都落下了眼泪,20多分钟时李健熙双腿发抖,到40多分钟时多次有昏厥表现,但仍旧坚持着,副总裁们自觉站成一圈围着李健熙,用肩膀顶住了这位老人。到9点钟时,李健熙将头抬起来,满脸是泪地对大家说:“过去10年来,我被索尼、松下折磨到没有一个晚上能睡得着,请大家理解我。”说完便昏了过去。Р全体员工都被感动了,感到很惭愧,从那之后,三星改为早上7点钟上班。Р Р【案例2】Р台湾裕源集团首席执行官谢明达,为了能够符合日本Seven eleven企业的要求,下达了禁止令,禁止车间里有飘飞的棉絮,这对于一个生产棉被的企业来说困难重重.起初所有的员工都表示做不到,谢明达作为首席执行官当场跪下,当着全体员工的面说了一句话:
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