的衣物,床上用品整齐、清洁。Р2分Р Р5、教师办公桌面无私人物品和零食(除杯子),保持整洁。Р3分Р Р6、幼儿大小便拉在裤子上及时处理,没带衣物的及时与家长联系。Р3分Р Р7、注意幼儿身体,一旦有事,及时汇报并采取有效措施。Р3分Р Р8、当天人数及时登记,晨间牌不能请幼儿或家长代收放。Р4分Р9、月末表册及时上交。Р1分Р爱护财产(10分)Р1、爱护电器、桌椅、玩具等,室内物品损坏率低。Р Р2分Р Р2、平时,及时开关水笼头、电器开关,不浪费水、电、纸。Р4分Р Р3、放学后关好门、窗、水笼头,切断电源。Р4分Р Р考勤奖100元Р考勤范围与考勤奖(30分)Р1、不无故缺席,按时到岗得考勤奖。Р Р100分Р Р2、迟到早退超过5分钟(暂以刷卡为准)。一次扣除一半全勤奖,扣完为止,同时与年终挂钩。中途外出要请假,写好手续经同意后外出,回园后请告知,临时请假两小时以上算半天。Р3、有事须提前请假,并要写请假条,紧急情况电话联系事后补假。事假20元一天,病假减半,并有区级以上医院证明,一星期后按工资四分这一计算,同时与年度考核挂钩。Р4、自作主张调课,发现一次,30元/每次Р安全奖100元Р安全奖(40分)Р1、幼儿发生缝针、骨折等事故或因教师擅离职守而发生所有事故均扣全月安全奖,有关费用及家长工作由教师妥善处理。影响极坏者(如幼儿走失等情况)予以辞退(公办教师则调离本单位或请上级有关部门处理),扣当月安全奖,并酌情承担赔偿金额。Р Р100分Р Р2、幼儿发生事故,未及时上报致使解决时机延误或隐瞒实情造成不良影响者,体罚或变相体罚者(以日常工作检查和家长投诉为依据)扣当月安全奖及20%-50%的年终奖。公办教师扣当月安全奖,一定数量的罚金(在工资中扣除)。Р 注:本考核每月考评一次,对每位教师各项工作进行考核,考核结果作为发放奖金,评优、推先、任用、辞退教师的依据。
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