间随意喝酒者;Р3、教师体罚或变相体罚学生(讽刺、挖苦、罚作业等);Р4、学生出现较重病情,知情教师没有及时上报和妥善处理,导致重大问题发生的;Р5、因体罚学生造成不良影响,经查属实者;Р6、课堂秩序维持不好、影响正常教学者;Р7、应追究责任的其他事项。Р五、教师在教育教学工作中有下列情形之一者,视情节和认错态度给予通报批评,取消当年评优资格,扣除当学期量化分数15分。Р1、酒后进教室造成不良影响;Р2、旷课一次已被处理又旷课;Р3、迟到五分钟以上而不上该节课的;Р4、监考过程中不负责,评卷过程中弄虚作假;Р5、工作中搬弄是非,造成同事间不团结的(打架、骂人);Р6、接受或向家长索取钱财,给学校造成恶劣影响的;Р7、私自乱收费乱摊派资料者或私自办辅导班或辅导学生收取费用者;Р8、应追究责任的其他事项。Р六、对后勤及工作人员问责,问责对象为全校教辅人员(包括临时工)Р有下列有下列情形之一者,扣除当学期量化分数15分。Р1、上班拖拉松散,经常迟到,领导检查两次不在岗的;Р2、学校师生到各科室提报服务,而提报部门未履行职责,或未及时采取有效措施,对教学及其它工作造成一定影响的;Р3、未认真履行职责,对师生提报服务的事项,无正当理由拖延不办或未给予明确答复的;Р4、因工作瑕疵,造成师生反复提报服务的;Р5、日常工作中不服从工作安排或无理取闹者;Р6、因工作人员失职、推诿扯皮、行为失当等,影响教学及其它工作的;Р7、对要求限期解决有关后勤服务事项,未按期完成,且事先未说明情况,对教学工作造成影响的;Р8、因不主动检查,及时采取有效措施,或处置不当,造成安全事故的;Р9、在后勤服务工作中失职、渎职,造成后果和影响;Р10、应追究责任的其他事项。Р教师问责记录表Р 年月日Р教师姓名Р性别Р出生年月Р所在单位Р问Р责Р原Р因Р教师签字: 单位领导签字:Р问Р责Р结Р果Р 处理人签字:Р备注
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