鉴的例子。如今的退休人员,男性一般在60岁左右,而女性多为50岁左右。在现在的社会中,50多岁的女性和60多岁的男性,大多数都十分的健康,精力也比较充沛。而刚从工作岗位上下来之后,大多数会不适应无所事事的生活方式,有些人会产生心理落差。此时,社区的工作人员就可以多组织一些文化性和精神层面的宣传工作,让这些退休闲来无事的居民自愿加入其中,比如可以宣传计划生育或者帮助社区进行各项基本的调查工作。社区还可以经常组织一些文化性的歌舞活动,让居民们参与其中。给居民生活带来更多的精神层面的享受。社区可以采用轮班制的形式让居民参与社区的日常管理。例如在北京,社区中健康的老人都会被安排到一定的场所进行交通协助或者进行社区文明建设的工作,轮班制不会让居民过度的劳累,而且还可以使居民自己管理自己的社区,让每个人融入到Р城市社区管理中,这样会逐渐增强居民的社会认同感,当大家真正的把社区当做自己的家时,社区的工作人员再要开展工作,就会变得更加的方便和有效率。Р(二)提高管理人员的基本技能和文化水平Р由于现在城市社区管理工作的范围比较广泛,计划生育、失业人员的安排、社区的文化建设、社区的安全建设等,这些需要的增多,使得城市社区管理工作方面人员的配置就要不断的增加。如今的社区管辖范围变大,而社区本身在管理模式上还处在没有章法,没有组织,上级下达任务就执行,没有任务就闲置的状态,这样不仅工作效率低,而且会出现紧急时刻缺乏人员的调度,没有形成一个完善的管理模式,便会形成许多工作不到位,不能使广大的居民满意的状况。Р如今,社会学已经在各大高校不断的发展壮大,对于社会学专业的人才也才不断的输出,而最基层的社区工作,无疑是对刚刚走入社会的专业学子们最好的锻炼机会。社区可以提供一定的岗位或者一定时间进行学习,让专业的人员对在岗人员进行专业知识的普及,给大学生提供一定的实习及工作的机会,让大学生走进社区,这不仅是对
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