9项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀。Р2Р中级Р熟悉D级中1-5项操作及工作流程,考评成绩合格,并有3项以上考评成绩优秀/熟悉D级中6-9项操作及工作流程,考评成绩合格,并有3项以上考评成绩优秀。Р3Р高级Р熟悉D级中1-5项操作及工作流程,考评成绩均为优秀/熟悉D级中6-9项操作及工作流程,考评成绩均为优秀。Р1Р初级专员Р一级Р岗位操作规程Р实际操作技能Р3、疑难问题解决能力Р4、日常工作表现Р熟悉A级中1-7项操作及工作流程,考评成绩合格/ 熟悉A级中8-13项操作及工作流程,考评成绩合格。Р2Р二级Р熟悉B级中1-11项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀/熟悉B级中12-15项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀。Р3Р三级Р熟悉C级中1-8项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀/熟悉C级中8-11项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀。Р4Р四级Р熟悉D级中1-5项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀/熟悉D级中6-9项操作及工作流程,考评成绩合格,并有至少一项考评成绩优秀。Р5Р五级Р熟悉D级中1-5项操作及工作流程,考评成绩合格,并有3项以上考评成绩优秀/熟悉D级中6-9项操作及工作流程,考评成绩合格,并有3项以上考评成绩优秀。Р6Р六级Р熟悉D级中1-5项操作及工作流程,考评成绩均为优秀/熟悉D级中6-9项操作及工作流程,考评成绩均为优秀。Р4、考评结果判定:Р由考评小组结合评比项目及要求考核成绩对员工岗位级别做出最终的评定,对于日常绩效考核优异的员工可破格提升一级。Р5、相关要求Р在技能等级评定的过程中,评定小组成员必须保持公平、公正,严格Р按照评分标准评定,严禁弄虚作假,否则一经查实,将视情节轻重对有关人员给予降职、撤职、调岗、开除等处分。
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