标Р绩效指标Р评价标准Р优Р良Р中Р差Р356社保Р单位:万元Р职责活动Р年度预算数Р内容描述Р绩效目标Р绩效指标Р评价标准Р优Р良Р中Р差Р以上Р以上Р以上Р以下Р二、人事管理Р189.00Р管理人事工资政策,负责人事考试和事业单位岗位设置管理及军转干部安置。Р贯彻执行国家、省、市有关方针政策和法规,做好公务员(含参照公务员)和事业单位人员综合管理工作。稳妥做好企业军转干部解困工作,确保企业军转干部总体稳定。Р 1、机关单位及公务员管理Р承担公务员法律法规实施的监督检查工作,开展公务员职位管理、任免、遴选等以及事业单位参照公务员法管理工作。Р做好全区公务员职位分类管理、辞职辞退、任免备案工作,认真开展好公务员登记上报工作。Р坚持“零贻误、零差错”标准,做好我区公务员职位管理、任免、上报登记工作。Р95%以上Р80%以上Р60%以上Р60%以下Р 2、事业单位及工作人员管理Р拟定全区事业单位人事制度改革方案、聘用政策、岗位设置、竞争上岗考核奖惩办法,承办岗位设置方案,对事业单位新进人员实行公开招聘,并组织岗前培训,建立事业单位人员登记制度。Р推进全区事业单位人事制度改革,实行岗位设置和人员聘用制度,一律实行合同管理,做到“应签尽签”;建立聘用合同登记制度;全面推行事业单位公开招聘、新进人员岗位培训。Р事业单位调查满意率。Р90%以上Р80%以上Р70%以上Р70%以下Р 3、军转干部管理Р3.00Р拟订全区军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施;拟定企业军转干部解困和维稳政策级军转干部管理服务;负责自主择业转业干部的管理服务工作。Р做好我区军转干部安置和培训工作;落实解困政策,按时足额发放解困资金,并做思想教育工作和稳控工作;做好我区自主择业军转干部管理及社会保障服务工作,协助做好就业创业指导工作。Р军转干部安置率、军转干部解困到位率。Р100%Р_Р_Р99%以下
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