立了银行账户,无账外账和小金库。Р2、实行医院内部成本核算Р加强了药品、材料、设备等物资管理,降低了医疗服务成本和药品、材料消耗,但成本核算未完全到期位Р3、逐步完善绩效考核Р规范收入分配办法,建立了科学的激励约束机制,实行聘用人员与在编职工同工同酬。无科室承包,无医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。无药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查“开单提成”。Р4、服务收费Рa、执行重庆市开州区医疗服务收费标准,建立医疗收费价格管理制度,明确有专人负责落实费用审查制度和相关责任追究制度。Рb、医院设有医保专用办公室,明确医保管理人员,实行审核结算“一站式”服务。对使用非医保范围的用药、诊疗项目及服务设施事先征得参保人员同意并签署自费协议。Рc、医院在院门诊大厅设有滚动电子显示屏,公示医院医疗服务、常用药品和主要医用耗材的收费价格及对照标准。自2011年实行国家基本用药目录以来,均按规定零差价销售。Рd、医院各科收费均由规定计价收费,无超标收费、重复收费、分解收费及比照项目收费。Рe、建立住院患者费用清制度,设有专人为患者提供医药价格及费用服务。Р(六)药品设备管理(59.5分)Р1、严格执行《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》等有关规定。药械部门建立了“以病人为中心”的管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床用药工作。制定、落实药事质量管理规范和考核办法。加强了对特殊药品,如毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射药品购置、使用与安全保管。Р2、药品管理。医院成立了药事管理委员会,认真贯彻执行药品管理的法律法规,布局合理,管理规范,08年已建成规范药房,今年又按新标准进行改造,目的是能为患者提供安全、及时、人性化的服务。药品供应满足临床需要。建立了突发事件药品供应与药事管理机制。无使用无批号、过期、变质、失效药品,或者擅自生产、销售、使用未经批准的制剂。
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