或存档。Р2、公司领导审核,在两个工作日内签署审核意见,对完成合格的事项做出指示,行政人事部按审批意见处理,对完成不合格的事项,退回承办部门重新办理。Р3、对退办的事项,一般应写明退办的原因和退办事项完成期限。Р九、重要督办事项作为扣分指标纳入各部门绩效考核,行政人事部对重要事项进行督办并根据具体情况进行考核,财务按月考核兑现。Р(一)有下列情形之一的部门或个人予以现金处罚:Р1、无故不参加各类督办工作会议的扣罚100元/次;参加会议迟到30分钟以上的罚款50元/次;Р2、对督办事项重视程度不够,存在敷衍塞责的现象。每出现一次扣罚300元;Р3、未按照时限要求办结,单项任务每出现一次扣罚200元;Р4、未及时反馈办理情况报告,或报告质量较差,每出现一次扣罚200元;Р5、被公司领导或行政人事部退回重新办理,每出现一次扣罚300元;Р(二)有下列情形之一的,根据情节和后果予以问责(警示谈话、通报批评、公开道歉、取消评优资格、暂停职务、调离岗位)、Р1、属于职责范围内工作事项,存在推诿、扯皮、退缩不办的。Р2、对上级或领导批示交办的工作存在拖拉、敷衍、效能低下的。Р3、在工作中,不及时落实请求报告制度,擅做主张,造成不良后果的。Р4、在工作中,因相互推诿、主动服务不够等非客观原因造成不良影响的。Р5、在落实重大决策部署中,存在拒不执行,不按期执行的。Р6、在工作中,存在严重违纪违规行为的。Р7、泄露工作秘密,造成不良后果的。Р8、不服从督办工作安排,与督办小组发生冲突,拒不执行的。Р Р重要事项督办领导小组Р组长:谢明生副组长:张峰Р组员:魏英Р督办小组下设办公室,在组长、副组长的领导下,负责重要事项督查督办的组织与实施。Р督办工作通知单Р N0: 日期: Р督办事项及Р完成时间Р督办小组意见Р督办组长批示Р主协办部门签字Р到期审核意见Р(督办小组)Р到期审批意见Р(督办组长)
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