质不断提高。Р5Р上级分配名额不完成的扣2分,培训记录不完善的扣1分。Р3Р职工队伍建设Р(15分)Р13. 加强职工思想政治建设,为职工订阅、购买学习资料,有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和有关法律法规,做好职工思想政治工作。Р5Р工会委员会:未制定学习计划的扣2分,未记入工会工作台账的扣1分。Р工会小组:学习情况未记入工会工作台账的扣1分。Р14. 开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动;做好劳模、先进人物的培养选树和管理服务工作。。Р5Р没有开展此项活动的,扣2分;未完成上级要求推荐选树先进人物工作的一次扣1分。Р15. 有计划地开展职工文化体育活动,每年至少开展4次以上活动;同时支持上级工会组织的文体活动。Р5Р没有开展文体活动的,少一次扣1分;不支持上级文体活动比赛的,每次扣2分。Р4Р建功立业、维护权益Р(25)Р16. 结合单位特点开展依法行政、提高工作质量和服务管理水平为主的技能竞赛,做到有方案、有检查、有评比,参与面广。Р5Р全年未开展劳动、技能竞赛的扣2分,操作不规范的一项扣1分。工会小组没有开展技能竞赛的扣1分。Р17.落实“五必访”(生病住院,女工生育,红白喜事,家庭生活困难,家庭不和睦)制度。Р5Р未建立制度的扣3分,未及时走访的一次扣1分。Р18.关心职工生活,安排职工健康疗养等活动。Р5Р没有组织职工疗养的,扣1分。Р19. 掌握职工思想动态,积极反映职工诉求,做好劳动争议调解,不发生群体性上访事件。Р5Р发生群体性上访事件的一次扣2分。Р20.为职工说话办事、排忧解难,开展送温暖活动。Р5Р应帮扶而未帮扶的一次扣2分。Р特色项目Р一票Р否决Р没有落实上级安排的工作或者违规使用工会经费受到上级通报批评的一票否决。Р加分Р工作有创新、有突破受到上级通报表扬的,一次(项)加5分;经验在市以上单位推广的,一项加10分。累计加分不超20分。
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