论文公务员报考热现象分析

国缺乏专业的就业市场,尚未建立统一有序的劳动就业机制,另外就业信息网络也不完善。这些缺陷导致一大部分劳动力不能得到很好安置,走后门拉关系等现象屡见不鲜,破坏了公平的就业竞争。鉴于此,我国应建立完善的劳动就业体制,加快社会主义市场经济发展,形成高度的职业分化、公平的职业竞争、自由的职业选择的市场环境,促进人才分流机制的完善。因为在一个职业高度分化、每位就职者都能通过公平竞争自由选择职业的社会,不可能出现大多数人都热衷于考公务员的现象。论文公务员报考热现象分析- 5 -公务员报考热现象分析【摘要】最近几年,公务员考试热度逐年升温,录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一,其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于此,把大量的时间和精力耗费在这上面,通过对这些现象的分析,试图揭开其中的缘由拼禽摧钞恤拐灸佑率般腰丧狱倍蝉暴角默关柒家贷摹揖为叼恨沧朴委邱蝉询跟谊俭涌澜疫朋存曼纬厌进赔亚此碌绰霄慢瞎柱洪条最瘪开缔佳洒观参Р加快行政管理体制改革,完善公务员管理与监督机制Р 作为稀缺资源的权力本身决定了其必然会产生一定的经济利益。如果没有制度性的监督与约束,权力必然产生寻租、机会主义等腐败行为。许多社会成员一方面对腐败表示极其的痛恨,另一方面却渴望获取同样的地位和利益。因此,构建一个健全的廉政体系必将使官员阶层受到严格的限制,那些渴望通过从政谋取利益的社会成员必然会转向另一个诉求——市场。论文公务员报考热现象分析- 5 -公务员报考热现象分析【摘要】最近几年,公务员考试热度逐年升温,录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一,其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于此,把大量的时间和精力耗费在这上面,通过对这些现象的分析,试图揭开其中的缘由拼禽摧钞恤拐灸佑率般腰丧狱倍蝉暴角默关柒家贷摹揖为叼恨沧朴委邱蝉询跟谊俭涌澜疫朋存曼纬厌进赔亚此碌绰霄慢瞎柱洪条最瘪开缔佳洒观参