上报。Р五、信访重保工作措施Р1、制定领导包案方式的应急预案,做好排查工作Р采取领导包案的方式,落实稳控责任领导和责任人,确保每个群体性信访工作都有专人负责包案落实,每个不稳定动向和线索都有专人负责掌控和跟踪,每个不稳定因素都有专人化解和平息。各单位要加强对本地区信访形势的分析研究,进行一次信访易发问题排查,重点分析非正常上访、集体上访和群体性事件的倾向性、苗头性问题,掌控动向,提前做出有针对性的部署,对发生的问题能够做到从容应对、及时解决。Р2、各负其责,共下一盘棋。Р树立“一盘棋”思想,“密切配合,齐抓共管,不推委、不扯皮,各级部门要主动承担负起对职工情况Р“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的责任,真正做到想职工所想,急职工所急,切实关心职工疾苦,帮助解决实际困难,使他们切实体会到校领导的关心和爱护。Р3、建立和启动联席会议制度.Р每月至少召开一次有基层职工代表参加的会议,并以此为平台,把工作目标定位在全力推动问题的解决上,努力形成协调联动、合力攻坚的良好局面。Р4、抓好关键人员、关键环节、关键矛盾的信访工作。Р加强对上访老户、提前退休人员群体、其他用工群体等重点工作对象的稳控工作,确保不因工作不到位、信息不畅通发生群体性突发事件、大规模集体进京上访、上访人员到会议场所和代表驻地及重点地区聚集滋事,积极做好相关稳控工作。Р六、切实做好信访情报信息收集报送工作和加强值班工作Р各部门对紧急重大信访信息,要立即报告,并妥善处理。要做到急事急报、特事特报、大事快报,决不允许瞒报、迟报和漏报。要严格落实各项值班制度,坚持领导带班的值班制度。值班人员要强化责任意识,坚守岗位,尽职尽责,确保联络畅通。Р七、严格工作纪律,认真落实维稳领导责任追究制度Р落实工作责任制和责任追究制,对信息报送不及时、解决问题不到位、防控措施不落实,造成严重后果的,严肃追究各部门一把手及相关人员的责任。
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