强化文化建设方面的法律监督。(二)?采取行政措施,规范农村文化1、?建立人才竞争制做好文化站工作,人才是关键,再好的文化设施也需要优秀的人才去管理,再好的活动方案也要优秀的人才去组织实施。选好、用好人才是决定农村文化工作成败的重要一环。首先要将文化站进人象招考公务员一样统一招考,再次,实行文化站工作人员任职资格制度,象会计师、律师、教师一样持证上尚。再次加强培训和轮训,不断提高在岗人员新形势下做好农村文化工作的能力和水平。2、?强化目标责任制省、市文化行政部门应根据新农村建设的总体目标,结合农村文化工作的规律和特点,顺应农民群众“求知•求乐•求富•求美”的实际需要,制定《文化站工作基本标准》,明确文化站的工作目标、任务和责任。应该把农村文化工作纳入上级政府对下级政府的全年工作目标进行考核,对农村文化工作没有达到省、市规定标准的,不得评为“文明乡镇”和“先进单位”,以此将压力变为动力,增强做好农村文化工作的主动性、自觉性。(三)落实优惠政策,激活农村文化要运用好经济这根杠杆,调节和保障农村文化工作:1、?应继续加大对经济欠发达地区文化扶持力度采取省、市、县共同出资,帮助无房站、危房站和不达标站的设施建设,调动乡镇投资文化设施建设的积极性。2、?切实解决农村文化站工作人员的工资待遇问题文广合并之后,要正确处理好“简单劳动与复杂劳动”、“社会效益与经济效益”的关系,W位之间的劳动报酬不能人为地拉大距离。3、?应允许和鼓励利用现有条件增加文化经营服务项目按照“少收取、多给予”的原则,财政部门要收多少返回多少,工商、税务部门应在政策许可的情况下,给予支持和帮助。4、建立奖励机制对于在开展“特色文化”、“非物质文化遗产”、“信息共享工程”等项目中,做出优异成绩的乡镇文化站,用“以奖代拨”的办法,给予一定的奖励,增加对文化站的投入,增强文化发展的后劲。
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