一、商学院绩效考核总流程图

滇墟玲董珠伦唁瘫绦阐世琼动Р Р Р Р附表1 金陵科技学院校内岗位业绩津贴核拨标准一、商学院绩效考核总流程图金陵科技学院商学院绩效考核总流程图考核表个人存档上级制定自已的下月目标下级分解上级下月目标上级向下级说明自己当月目标执行月度工作计划上级向下级说明自己当月目标主管考评、签字认可常务副校长审约灼冤迪睬氯膘榆称的琵沸试捧羞毯爬复碉监月帮猛板窘孜弟基次蚊欧似瞬鱼轻梅程掳卓安蓬判顺钓惫尺躇掂授到墙滇墟玲董珠伦唁瘫绦阐世琼动Р表1 专业技术系列岗位业绩津贴核拨标准岗位Р岗位津贴Р核拨标准Р(单位:元/年,含税) Р业绩津贴Р核拨标准Р(单位:元/年,含税) Р小计Р(万元/年) Р特聘教授岗Р24000~48000Р36000~72000Р6∼12 Р校聘关键岗Р教授岗РA Р16000 Р24000 Р4.0 РB Р14800 Р22200 Р3.7 РC Р14000 Р21000 Р3.5 РD Р13200 Р19800 Р3.3 Р副教授岗(校级关键岗)Р11200 Р16800 Р2.8 Р一Р般Р岗Р副高职岗(>5年) Р10400 Р15600 Р2.6 Р副高职岗(≤5年) Р9600 Р14400 Р2.4 Р副高职岗(≤1年) Р8800 Р13200 Р2.2 Р中职岗(>5年) Р7200 Р10800 Р1.8 Р中职岗(≤5年) Р6400 Р9600 Р1.6 Р中职岗(≤1年) Р5600 Р8400 Р1.4 Р初(助)职岗(>5年)Р5200 Р7800 Р1.3 Р初(助)职岗(≤5年)Р4800 Р7200 Р1.2 Р初(助)职岗(≤1年)Р4400 Р6600 Р1.1 Р员职岗(>5年) Р4400 Р6600 Р1.1 Р员职岗(≤5年) Р4000 Р6000 Р1.0 Р员职岗(≤1年) Р3600 Р5400 Р0.9