分)Р 按县政府下发的民生工程指标中养老保险相关内容进行考核,以扩面、征缴任务为基数计分。Р(二)资格认证(70分)Р1、资格认证率(50分)。资格认证人数以各乡(镇)2014年12月底人数为基数,完成95%以上计50分,完成90%以上计45分,完成85%计40分,完成80%以上计35分,完成80%以下不计分。退休人员居住地清楚、联系电话准确,以认证人签字为依据。Р2、高龄人员上门走访(5分)。高龄人员人数以各乡(镇)2015年12月底人数为基数,每季走访一次,每季少走访一人扣1分,扣完为止,以走访记录为依据。Р3、上门认证(15分)(1)对80周岁以上和残疾、瘫痪、卧床不起的建档立卡;(2)退休人员本人无法来认证的,须上门认证(80周岁以上和残疾、瘫痪、卧病不起的以各乡镇劳保所2015年12月提供的80周岁以上人员的人数加上2016年新增残疾、瘫痪、卧床不起的人数后为应上门走访的人数为基数,按走访比例给分;少走访的按比例扣分。)Р4、在社保局认证人员,每认2个算1个乡(镇)任务计比例。Р5、在各乡(镇)劳保所已资格认证的退休人员,因各乡(镇)少报、漏报,发现一人扣1分,直到扣完为止。Р6、因工作人员隐藏、失误、不负责任造成养老金流失的,实行扣分处理,冒领半年的扣10分;冒领一年至一年半的扣20芬;冒领两年以上的扣30分。并且要求协助追回冒领的养老金。Р(三)合同制工人、村干部年审考核(20分)Р1、各乡镇劳保所统一收齐养老保险手册进行年审。因各乡镇造成漏审,漏掉一人扣一分,扣完为止。Р2、各乡镇劳保所把新增人员信息卡、身份证复印件上报社保局。如未及时上报新增人员信息,少报一人扣一分,扣完为止。Р3、乡镇机关事业单位参保、缴费完成情况;Р四、考核组织办法Р年终由县社保局组成的考评小分队对各乡(镇)进行逐项打分,评定考核结果。Р于都县社会保险事业管理局Р2016年01月15日
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