的依法使用和有效使用。全镇共有就业脱贫岗位22人，其中环境治理岗位8人，道路管理岗位8人，敬老院老人管理岗位6人。我镇与每位聘用的公益性岗位工作人员均签订了劳动用工合同，明确每个工作人员的权利与义务，明确工作人员的工作时间、工作任务、工作报酬等事项。所有公益性岗位人员均配有劳动用具及劳动防护用品，保证每位工作人员轻松安全上岗。严格按照市人社局公益性岗位每月600元的补贴标准，将补贴资金如实发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位补贴的行为。РР二、工作中存在的不足Р1、村、社区农村养老保险新参保人员后劲不足，导致养老保险参保人数在下降。Р2、劳动保障监察工作涉及部门较多，单靠劳动保障部门无法独立完成。Р3、养老保险领取人员死亡___各村（社区）上报不及时，造成死亡继续发放养老金，稽查退款难。Р4、下岗失业人员大部分年龄普遍偏大，进行再就业难度较大。Р以上是我镇就业和劳动保障部门所做的工作，对照上级单位要求和兄弟单位还存在不足。我们将转变职能、提高效能，为新街的劳动就业保障工作再上新台阶而努力奋斗。Р___年工作计划Р一、劳动就业方面Р1、做好年度劳动就业常规工作和上级临时安排的突击性工作，按时完成上级下达的各项指标任务。РР2、全力以赴做好就业、失业登记工作，及时为劳动者提供就业信息，解决就业难问题。Р3、做好公益性岗位就业扶贫工作，让困难群体得到就业扶贫待遇。Р4、做好企业用工合同签订、网上备案工作。Р5、做好用人单位劳动保障企业年审工作。Р二、社会保障方面Р1、进一步加强城乡居民养老金缴纳政策宣传工作，力争居民养老保险新参保和续缴费工作在全市取得更好地成绩。Р2、做好养老金领取人员的生存认证工作，确保养老资金发放安全。Р2、做好企业工资发放的监督管理工作，加大对重点企业欠薪和拖欠农民工工资的处理力度，确保农民工工资发放全额到位。РР 范文仅供参考РР 感谢浏览
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