逐步缩小农民工和城镇职员间差距。(五)做好社会保险登记及申报工作。根据《社会保险登记管理暂行措施》要求,督促、指导辖区内各类用人单位(含个体工商户)做好社会保险登记和社会保险费申报工作;加大宣传力度,找准对象作关键做通思想工作,努力完成农村养老保险扩面任务(六)加大劳动保障执法监察力度,依法维护劳动者正当权益。认真组织、督促辖区内年审对象参与劳动执法年审;认真根据《永德县劳动和社会保障局相关规范申请实施劳动保障障监察程序通知》要求,对用工单位违法违规问题立即按程序申请实施劳动保障监察。(七)认真做好农村劳动力培训及转移就业工作。农村劳务输出是转移农村剩下劳动力有效方法,是增加农民收入最直接、最有效路径。今年我镇农村劳动力培训及转移就业任务分别是900人,这是十分艰巨任务,为了愈加好地完成此项工作,我们将认真做好农村富余劳力资源库台账建设,并对其进行动态管理;同时做好农村劳动力转移就业宣传和组织工作,从中组织剩下劳动力意向性培训后外出务工,并推荐部分人员进润盛鞋厂务工,一是为农民增收提供出路,二是尽可能多完成任务;其次和用工单位和处出人员建立完善信息联络制度,加强跟踪问效,让家长随时了解外出务工人员信息,立即解答家长问题,为她们解除后顾之忧;对于每个月任务完成情况将认真做好汇总上报工作。(八)加强本身建设。一是根据市、县劳动和社会保障局统一标准要求,主动开展好乡镇劳动保障所“三优文明”服务窗口建设,一定做到一次经过市局检验验收达“合格”以上;二是确保上班时间上下联络通畅;三是认真做好乡镇关键劳动保障工作目标任务进度表报送工作;四是按要求立即完成好县局各股室及镇上交办各项工作。经过抓好上述方法落实,确保我镇劳动保障工作健康有序地开展,我们将总结PC年工作经验,取长补短,认为人民服务为宗旨,农民增收为目标,构筑创业平台,努力开创劳动保障工作新局面,为全方面建设小康社会作出新贡献。
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