:严格执行对各种易燃易爆物品的保管、运输和使用管理制度,落实安全防护和紧急避险措施。Р第五章事故报告与处理Р第九条:事故报告:Р凡发生一次2人及以上负伤事故;一次1人及以上重伤事故或各类死亡事故;由主要责任人没有造成人员伤亡但经济损失在5万元以上的事故,发生事故部门应立即用各种快报方法报公司。原因及责任一时难以查清的,也要将事故的简要情况报公司,待查清原因责任后,重新补报。Р第十条:事故调查:Р事故发生后,公司安全管理人员配合上级部门事故调查组进行调查。查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况,确定故责任;提出事故处理意见和防范措施的建议;写出事故调查报告。Р第十一条:事故处理:Р凡发生的各类事故,各工区在上报调查报告时,要提出对有关人员的处理意见,附单位主管领导的检查书及事故现场的照片、事故现场图。发生海上交通事故和作业造成企业外部人员伤亡事故,除按上述规定办理外,再附上地方公安交警部门的事故裁决书和有关部门的证明材料。因忽视安全、违章作业、玩忽职守造成事故的,按照国家、上级和公司有关规定,对事故部门负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分,构成犯罪的,公司交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故处理结案一般在15日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。Р第十二条:严格事故报告和事故统计纪律。生产部严格按上级有关事故报告、事故统计的规定办理,按程序及时准确的报告,做好事故统计报表。Р第六章奖励与处罚Р第十三条:奖励:Р①获葫芦岛市标准作业工区、公司“安全标准工区先进单位”,一次性奖励现,现场安全管理人员人均1000元,工区4000元;②全部实现公司安全工作目标,公司年底对安全管理人员实行人均1500元的奖励,部门奖励5000元;③获总公司及以上安全标准工地先进工区,公司一次性奖励安全管理人员人均1800元,工区6000元。Р第十四条:发生事故,按下列标准实施经济处罚:
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