德状况、专业技能发挥情况、适应工作的能力及对学院就业指导和推荐工作意见等内容,了解学院教育教学质量水平,及时调整专业设置和开设课程,有针对性地改进我院教育教学工作。其宗旨是从实际出发,实事求是地了解情况,反映情况,为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。Р二、职责Р跟踪服务管理,是学生就业工作的继续和深入,此项工作由就业办牵头,系部、教务处等部门协同。各班的班主任应主动配合就业办做好学生跟踪服务管理。Р三、管理规定Р1、实习生跟踪管理工作是就业办和系部的一种常规管理,对教学实践基地或实习生相对集中的实习单位,要建立完善的毕业生信息数据库。省内企业每月至少巡视一次,省外企业每月至少电话调查一遍,每年巡视一次。Р2、定期巡回检查实习生在实习单位的工作表现,协同企业管理实习学生,解决实习学生在生活及实习中存在的问题。Р3、会同班主任对实习生的实习情况进行考核。考核结果进入学生的个人档案。考核不合格者,不予毕业或推迟毕业。Р4、根据实习生跟踪管理情况每年撰写实习生跟踪管理报告。Р四、跟踪调查内容:Р1、用人单位对顶岗实习学生的综合素质评价及满意度;Р2、用人单位和学生对学院教学工作及管理工作的建议和意见;Р3、学生走上工作岗位以后的适应和发展情况以及存在的主要问题;Р4、用人单位对顶岗实习学生的素质要求;Р5、用人单位和学生对学院近年来学生实习工作开展情况的评价及下一步需要加强的工作;Р6、用人单位和学生对学院各专业教学计划与课程设置的评价及改革建议;Р7、调研与用人单位建立学生就业实习基地,推行“订单式”人才培养模式;Р8、学生先进事迹及典型材料;Р9、学生通讯录。Р五、跟踪调查方式:Р1、通过让学生填写跟踪调查表获取第一手材料;Р2、通过与用人单位的领导和学生座谈、参观学生工作现场收集、拍摄学生的音像、文字材料。Р3、通过电话联系及QQ了解学生实习、生活以及心里等各方面情况。
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