构基础上,局机关各科室及局属各单位要针对查找出来的廉政风险点,逐一制定防控措施,填写廉政风险防控表(见附件1)。Р(四)建章立制(2016年7月至8月)。Р要针对排查出来的廉政风险,建立和完善相关规章制度,积极从源头上预防违法违纪问题的发生。要对每个岗位的业务工作制订相关工作规范,明确工作流程,确保权力正确运行和各项规章制度落到实处。对不能适应现实需要的制度要进行修订和完善,对管理上存在的盲区和漏洞的,要及时制订落实相关措施加以规范,形成一套完备的制度体系。Р六、工作要求Р(一)加强领导,落实责任。机关各科室及局属各单位要高高度重视,切实加强组织领导,落实责任。各级党政主要负责人要认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,班子其他成员要认真抓好分管范围内的廉政风险排查防控工作,引导全体干部职工不断强化“不查风险就是最大风险”的风险意识,减少工作和生活中的失误,防止发生违纪违法行为。Р(二)突出重点,加强防范。加强廉政风险排查防控工作,要紧密结合各岗位人员队伍的思想和工作实际,切实找准各个岗位的风险表现,实行全面防控。对确定的廉政风险点要重点进行监督管理,根据每个岗位的不同特点,形成以人为点、以工作流程为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制。Р(三)改革创新,务求实效。机关各科室及局属各单位要以求真务实的工作作风开展风险排查、防控工作,不搞华而不实的“创新”,不搞劳而无用的“作秀”,以优良的作风保障廉政风险排查防控机制建设规范化、科学化。Р(四)按序推进,抓好落实。机关各科室及局属各单位要严格按照方案的时间节点抓好各项工作任务。局属三类事业单位须6月底前完成整个廉政风险排查工作。Р附件1Р珠海市住房和城乡规划建设局廉政风险排查及防控表Р Р填报单位: 年月日Р序号Р工作名称Р主要廉政风险点Р防控措施Р责任科室Р分管Р领导Р总负责人Р进展情况或实际效果Р1Р2Р3Р4Р5Р6
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