教师法》,加强教师队伍建设,强化教师职业道德规范的大事来抓。各单位一把手要负总责,明确专人负责职称工作。严格审查所有证件,加强对职称评审工作的领导。要把此项工作列入重要议事日程,认真研究、分析和解决各种矛盾,把不稳定因素化解在萌芽状态,确保职称评审工作顺利进行。Р 2、公开条件,严格程序Р 各单位要严格按评审程序操作,要扎扎实实的搞好政策培训、档案审核、评议推荐、张榜公示等工作;要把好材料关,确保报送的材料齐全规范,真实可靠;要加大工作透明度,实行三个公开,即评审政策公开、推荐程序和办法公开、推荐名额和结果公开;加大宣传力度,坚持公开、透明、阳光作业的原则,严禁暗箱操作,对每位教师一定要做到不偏不倚,一视同仁,同一标准,真正把教师职称评审工作置于广大教师的监督之下进行。对不按评审程序操作的,造成不良影响的,一票否决,并追究相关人员责任。Р 3、坚持标准,择优推荐Р各单位在评议推荐工作中要确保优先推荐那些认真履行岗位职责、师德高尚、勇挑重担满工作量甚至超工作量的一线骨干教师;在班主任工作、学科德育和学科教学中勇于创新,做出突出成绩的一线教师以及工作在边远农村的优秀教师。在推荐和评审工作中要注重考查参评人员的师德表现,对违反教师职业道德,造成不良影响的人员,实行Р“一票否决”,取消其申报资格;对在推荐和评审工作中弄虚作假的人员,要坚决取消其申报资格,并按有关规定三年内不得申报专业技术职务,情节严重的给于必要的党政处分。Р4、各单位要严格执行“公示”制度,及时将评审结果、上报人员的主要业绩材料以及举报电话在本单位公开栏内公示,时间不少于7天。评审材料未经公示的,教体局不予受理。经公示无异议后,各单位按规定时间和推荐指标数上报教体局人事股Р5、各股室、各学校开展的涉及评职加分的工作,要将表彰通知,报人事股、审计股备案,以防止证书弄虚作假。Р献县教育体育局人事股Р 2018、7、20
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