全文预览

人事管理信息系统可行性研究报告

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:15 |  大小:135KB

文档介绍
始的人事档案已经远远不能满足现代办公的需要。Р4所建议的系统Р4.1对所建议系统的说明Р开发可以完成对各类信息的查询、添加、删除、修改等功能的人事管理系统。系统的核心是人员调整,人员档案,部门信息三者之间的联系,每一个表的修改都将联动的影响其它的表。查询功能也是系统的核心之一,其目的都是为了方便用户使用。Р4.2处理流程和数据流程Р登录功能要求必须具备合法身份且知道密码的人才能有资格登录到该系Р统,保证系统的安全。Р用户登录后会根据管理员分配的权限对系统进行一系列的操作,如用户Р为操作员权限即可对员工的基本信息进行增删改查的操作。操作员所执行的动作都会已于记录并且对员工的调度信息单独保存。Р4.3技术条件方面的可行性Р此系统主要利用Windows SQL Server2008作为本系统的数据库。小组人员已掌握面向对象的开发工具,对人事管理系统也有一定的了解,对其中要用到的技术能够满足要求。小组成员虽然没有开发系统的经验,但已经向相关技术人员请教了系统开发的技术问题,技术上实现系统是可行的。Р5社会因素方面的可行性Р本项目对社会因素方面的可行性分析的结果,包括:Р5.1法律方面的可行性Р本项目以小组研究为主要目的,不上市,不以盈利为目的,因此不涉及版权、合同等相关法律。Р5.2使用方面的可行性Р本项目的用户定位是学校的人事行政管理、工作制度等方面来看,如果能够使用该软件系统可以提高工作效率;从用户单位的工作人员的素质来看,使用类似网页操作界面,简单易学,一般的工作人员能满足使用该软件系统的要求。Р6结论Р通过小组的调研和上述分析,可以发现:Р就当前学校管理出现的问题,开发学校人事管理系统是十分必要的,符合Р学校发展战略和目标。Р开发出的信息系统不涉及知识产权、版权等纠纷;系统具有良好的可用性。Р总之,对于学校人事管理系统项目,可行性研究小组成员一致认为切实可行,建议立即开发。

收藏

分享

举报
下载此文档