畅通。同时,积极向用人单位重点推荐符合条件的困难毕业生,为他们提供更多的就业机会,并做好困难毕业生的经济援助。Р(2)加强就业个性化指导。Р为保障毕业生顺利就业,加强就业工作的针对性和有效性,2014年体育学院加强了为毕业生提供个性化就业指导服务工作。Р开展职业生涯规划指导,帮助毕业生明确求职方向。除开展职业生涯规划讲座外,学院为毕业生提供“一对一”就业指导,每位毕业生均可以与其导师或辅导员沟通交流,明确符合自己个性特征的职业发展道路。Р进行简历制作指导,帮助每位毕业生做好自己的“名片”。在学校举行毕业生就业双选会前,学院制作了体育学院毕业生求职简历模板,并指导毕业生制作符合自己特质、能展示自身风采的求职简历、求职自荐书,指导学生填充好毕业生就业推荐表各项内容,努力让每一位毕业生充分挖掘自身的潜质,向用人单位提供一份亮丽的“名片”。Р组织开展模拟面试,为毕业生应聘提供演练平台。学院组织毕业生以“1对1”、“1对多”、“多对1”、“多对多”等形式,动员学生相互之间演练面试技巧,学院领导和辅导员还深入班级和学生宿舍就面试准备、面试技巧等方面对面对毕业生进行指导和点评,就毕业生面试中经常出现的问题进行指导,为毕业生提供个性化面试方案。Р组织填写《毕业生就业状况登记表》,随时了解毕业生就业动态。为推动毕业生积极就业、充分就业和加强毕业生就业安全管理,体育学院制定了《毕业生就业状况登记表》,要求完成毕业实习进入就业季的每位毕业生每周都更新《毕业生就业状况登记表》信息,以便学院领导和辅导员了解毕业生目前就业状态,并根据毕业生就业就业的动态帮助毕业生根据毕业生个人求职优、劣势分析和综合评价,对毕业生求职和更换工作岗位及时提供指导性意见,解答毕业生在求职和就业过程的困难。对就业不稳定的学生,学院领导和辅导员通过分析其求职轨迹,通过对应学生导师,对毕业生开展更为个性化、更具时效性的就业指导。
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