级以上奖励或科研项目一项个人加20分、集体加10分;市级个人加15分、集体加7分;县级个人加10分、集体加5分;院级个人加5分、集体加2分。收到患者感谢信或锦旗每封(每面)个人加2分、集体加1分。Р技术创新Р经医务科备案并批准开展的新技术项目每项加20分(主持者10分、参与人员10×1/参与人数-1)。Р行政职务Р担任院级职务加15分,科室主任护士长8分,科室副主任副护士长5分。Р初始学历Р国家承认的第一学历(研究生10分、本科8分、专科5分、中专3分)。Р工作年限Р在本院从事本专业工作年限每年加0.5分。Р任职时间Р任现职时间每任职一年加2分。Р医疗安全Р任职年度内无医疗差错、纠纷和医疗事故加15分,每发生一起重大医疗事故,经济损失20万元以上倒扣主要责任人50分,相关人员各15分;10-19万元倒扣主要责任人30分,相关人员各10分;5-9万元倒扣主要责任人20分,相关人员各8分;小于5万元倒扣主要责任人15分,相关人员各6分。Р工作纪律Р年度请假时间≥12个月,取消申报推荐资格Р请假时间8-11个月,倒扣30分Р请假时间4-7个月,倒扣20分Р请假时间1-3个月,倒扣15分Р请假时间15-29天,倒扣10分Р无故旷工,脱岗一次倒扣5分,Р迟到早退一次倒扣2分Р工作态度Р大型会议,办公室提前通知,不论任何原因不参加者每次倒扣5分Р院内组织的大会诊、突发性事故救援及政府指令性任务不论任何原因不参加者每次代扣5分。Р医德医风Р科室有组织的私收费每查处一次倒扣科主任50分,科室其余人员倒扣50×1/(本科人数-1)分Р个人私收费每经查处一次倒扣30分Р院外执业Р 除医院指令性外出会诊、抢救外,一律取消当事人申报推荐资格Р各类申报人员必须经医院组织的正式在编人员民主差评考核,满分为10分。Р连续2年不能考取任职资格的专业技术人员取消申报优先推荐资格,排名列同类专业技术人员之后。
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