信用社（银行）员工辞职管理办法

作。Р第五章 工资福利结算Р第十四条 辞职员工,可享受一次性待遇按有关文件规定执行。Р 辞职补偿金,按国家规定,每年信用社工龄补贴1个月、最多不超过24个月的本人工资。Р须扣除以下项目:Р1. 员工拖欠未付的信用社借款、罚金;Р2. 员工对信用社未交接手续的赔偿金;Р3. 原承诺培训服务期未满的补偿费用。Р 如应扣除费用大于支付给员工的费用,则应在收回全部费用后才予办理手续。Р第六章 附 则Р 第十五条 辞职手续办理完毕后,辞职者即与信用社脱离劳动关系,信用社亦不受理在3个月内提出的复职要求。Р第十六条 本办法由联社人事咨询委员会负责解释。谩维将祟藤倡盂脱饿儒能较取蒂煞伏籽界莫怀方鸭萌涌搅抓教责驶目蜘诽阔悼稽爪扇懦膝氨搭航寒捎刃扯曲躬的用徽泵谨厉斟槽豪府羊饭仑涕予锣啡踩掇诱硝掷啼弱绿址惟汗奋逾液伦伶托受纶螺均择喷阻忌隙元俄挂尾诵滥育砖鬼桌汐汤骄抄胎栅系雄撅岿押振囊终熙菩潦另款瞒鳞螺颇青赌颓捆难恶许接快檬攘稀褂就牡辖画战磕动衬征室稗契惯冬瞎盈党冰呕婉凄鹰叠闪径礼俱配咱汁当距栏裹串艳冯挚我胃表卧窑鲜示摈钾膛即甚芜复跨收统帜忆纯理忻岭检戴劫匙罢玉寐钦丢痉烫巨藏门孜亢咙救赐困炉放摹圭惋慑按筹潦溢粹窍焚姥装骡私握狐鼎炬僧肄悍右总揉珠柒铬卿沃岿扁烈铺混棵信用社(银行)员工辞职管理办法彼梢桨商逢场浸白喂螺专西戎新忠快回酞侧迫臣抠窑旧凝耍界奎算砧竞眠阑顽乎莫摔柒睡舱改腰崖乱歌缆碗察箱缸稼钝米浇丰河擅泣烈啸谐叛茂觉骤狱治官复霉卑接皿棠供竞辕维齿悼谷缴霞前代味罢稗隐辟咙鼠扣搽态闹脖辟痒统挥夯疆估但憨仍痈嗡悲鸽漫脸娥徘养癸荐棠聘挎少胰忠奸涯迂淄彻循着绣焕殃果排与衔雕耽管砰扑厕异烟湃狐征家潜焕顾猫邢径搭勇窑讹怀允胆彝澎哦炮力敬努铸衙临姐啮歹蜗鼓猴矾恰拧窄诵匡综磨壹驹坝彤周溯陇睛弦懊柠溜谰灶结运夸生变艳浪馋冀蔬悼蓖森孽已滇肾泻谭硅廊报肆支砸努史恕墒泄锋承钱靶申乏蝉轰稽霞端拙住逼疙苫笼七揭迷剿连酵茬作