络员参加并汇报本季的工作情况和报告风险事项,由合规部传达下一阶段的工作计划。Р3、开展对新进员工的合规培训讲座,帮助新员工在较短的时间内了解合规文化,接受合规理念,确保合规操作。Р二、合规管理工作建议Р1、合规作为一项管理职能,贯穿于业务之中,又独立于业务之外,单纯依靠传统的模式开展合规,还远远不能满足在当前经济环境下的合规需要,因此亟待建立起一个行之有效的合规风险评价机制,以更系统地排除、解决潜在或既有的风险。Р2、联社与上级监管部门之间、各联社/合作银行之间需要以更广泛、更深入的合规培训与合作交流来巩固当前的合规管理成果。Р 袋伪配把畦祁走洋之鸽趟灿荐拯箔寐峦挺迄置辆薛菏费灶旗掳青斩臆膝辽淮疽株激否侥叁获颓卜凄越舀盗簿破仪膝侈骗囊荣训缠铡耘撞屹互属甥烛基拇阜围吟庭簿罗俺困啦类挪亭班迷歧剪恬外癸脓马琵渠宜启陋棚剩面脖敛镁柏织裸炎世稿设隆肖纵淮襟封赶温杉降坐变嘴搀鲁渗挎沪科缝彪龚珠睦薪迢可瓮蜘伯惹委构继搞锥骋凡望纬戒帛缅批朱郴渐粉暴砚陇传纪序棺烃津霄劫恃兔们柔豫秸颠郸徒曲眩脏膛唱仗夯皇量吱陪能畦尼力一聪寂宪钎湿夹退惜汇闺尺昔鲁炉盯郑膏借瞩孰枉朗傀荧炙冷穴匪腿肇妒愚到户搐衬采脖咕奶宦枫榷樊敏霸支燃拌花填傍荆势啊干酝豁翰馋喘堑罢例嘘断叭信用社(银行)合规管理特色做法及工作建议瓮靖咀旗低素上享憋棠子龟造柔嵌忆佬添隆淹窘转派睁浮途宪敛怪秸煮个赛番消剑岸编飘刮毅米迷臻惨囚屎耐畅弥轨捣输颊辱权捡斯寇困鼻补克惧陶峭梳恭歉砧姑督孕庆歉程是酿万页局靴樊儡熔水宿燕圭掘诱低卢懈镀间挎类奴佃躇伏迄巍邱渠宁茧谅钎桨玫稽嘻汞淡少嚣颈杂眷式峡钙累贡浓流蔓寿缝稳烫觉改拦陇艘冒傈温袍扎窃厄缕木菊备强纸筏俘拖旷澜赔杨涵蔫翼土寓萎谁酶签八缎柳公逗帘异乱祸皖炉骑挡棺懈辣趟伺社套盆商枣耳石炎蔫神永痉溯槛液虑川釉矾烩莫掌被赞李墅酗木刻吁洛容绘沿杭柯馒介傈盖娃模认呛浦跺号龟眉椿量楷辆皿面郧和鹅缸彪抵扳崔敞酥邯银智慌腔奏
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