农民工安全教育培训考核情况;Р6、项目部《农民工实名制管理工作方案》;Р7、委托银行代发农民工工资手续。Р(二)对分包单位的检查内容Р1、分包单位组织开展农民工实名制管理的总体情况。Р2、分包单位劳务管理员身份证、上岗证情况;Р3、分包单位对劳务人员入场教育、岗前培训、继续教育培训记录;Р4、农民工工伤保险缴费凭证;Р5、IC卡持有人与IC卡信息匹配情况;Р6、农民工签订劳动用工合同、考勤记录、农民工进退场登记表、农民工工资发放表等;Р7、执行委托银行代发农民工工资情况。Р第三十五条现场检查规定Р对项目部进行农民工实名制管理工作检查时,可以根据项目情况,现场随机抽查10名以上分包单位农民工,笔录其姓名、队别、班组、工种等信息,然后根据现场笔录信息,检查被抽查人员在档案信息库中的其他所有信息和资料符合情况。Р第三十六条公司根据规定,每年度对各单位或项目部的农民工实名制管理工作进行检查考核,检查考核结果作为对各级领导班子和相关人员薪酬待遇、晋升、奖惩等的重要依据。Р第三十七条对违反公司农民工实名制管理制度规定的单位或个人,公司将根据规定对有关单位和相关负责人进行相应的惩罚。Р第十章附则Р Р 第三十八条本办法自印发之日起实施。本办法下发时,公司其它关于农民工管理的有关制度文件,如有与本办法规定不一致的,按照本办法的规定执行。Р第三十九条各单位和项目部可以在本实施办法的基础上,对考勤管理、工资发放管理、合同管理、工作资料管理等进一步进行细化,制订出相应的管理办法并报上一级单位备案后实施,进一步增强农民工实名制管理工作的操作性。Р第四十条本实施办法由公司农民工工作领导小组负责解释。Р附件:Р 1、《农民工进退场登记表》(附件1); Р《农民工花名册》(附件2);Р《农民工考勤登记表》(附件3);Р《农民工工资发放表》(附件4);Р《关于执行农民工实名制管理制度的承诺函》(附件5)。
全文预览
