存档部门: 存档日期: 负责人: 智博集团Р姓名Р性别Р年龄Р应聘职位Р班级Р联系电话Р特长Р备注Р评分要素Р参考标准Р得分Р 举止仪表(8分)Р仪表端正,装扮得体,举止有度Р Р 对本职位的欲望(8分)Р对本公司做过初步了解;面试经过精心准备;面试态度认真;待遇要求理性Р Р综合能力(25分)Р自我认知能力(4分)Р能准确确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。Р Р沟通表达能力(6分)Р准确理解他人意思;有积极主动沟通的意识和技巧;用词恰当,表达流畅,有说服力Р Р分析能力(5分)Р思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观Р Р应变能力(4分)Р有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。Р Р执行力(6分)Р在任何情况下都能服从领导的工作安排,全力以赴完成工作任务Р Р技术能力(35分)Р可塑性(6分)Р拥有较强的学习力;能理性接受他人的观点;对他人、他事无成见Р Р专业知识(7分)Р精通相关知识。Р Р性格(5分)Р自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位要求相匹配Р团队意识(7分)Р过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项;能为团队做出超越期望值的付出Р Р评定总分Р评语及Р录用建议Р录用部门Р导师签字Р主考官Р (签字) 日期: 年月日Р智博集团面试评分表Р智博集团Р201 年月日Р存档部门: 存档日期: 负责人: 智博集团Р姓名Р实习部门Р实习期限Р实习考评情况Р出勤情况Р入职意见Р人力分配意见Р实习部门领导Р意见Р人力资源部意见Р个人意见Р个人实习总结Р实习部门领导签字Р人力资源部领导签字Р录用部门( )领导签字Р本人签字(若同意入职单位)Р主考官Р (签字) 日期: 年月日Р智博集团入职面试评分表Р智博集团Р201 年月日
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