的大平台。建立以职代会、厂务公开为基本形式的民主权利保障机制,以劳动争议调解和劳动关系三方协商会议为基本形式的劳动关系协调机制,以送温暖活动,职工互助互济基金等为基本形式的困难职工帮扶机制,从机制上保证工会维权工作的有效推进。Р3、坚持立足本职,大力开展群众性建功立业活动。职工素质高低,决定企业的发展。工会组织通过广泛开展形式多样的建功立业活动,推进职工知识化进程,全面提高职工素质。要继续以开展职工技能大赛为主线,巩固发展活动成果,建立鼓励职工岗位学习、岗位成才的长效机制,组织职工围绕企业发展中的重点、难点和关键点展示聪明才智,结合职工技能培训、技术革新、合理化建议、岗位练兵等各种形式的劳动竞赛活动,不断提高广大职工劳动技能和劳动效率。要把开展“安康杯”竞赛和“创建学习型组织、争做知识型员工”活动作为工作重点,深入开展创建“工人先锋号”活动,激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流,进一步浓厚职工学技术、学业务、练本领的氛围。要鼓励职工围绕生产技术创新、增产节约、增进效益、搞好服务等方面进行技术创新,积极推广在降Р损增收方面取得的创新成果,最大限度地调动和发挥广大职工参与企业改革发展和谐创建的积极性。Р4、坚持强根固本,不断加强工会自身建设。以党建带工建,以工建促党建。要严格按照甘肃省电力公司总工会及AA公司工会的要求,加强农电县工会组织建设工作,做到凡有职工的地方,都要健全工会组织,完善工作机构,配齐配强工会班子,健全完善各项制度,做好会员发展工作,不断加大指导基层开展工作的力度,切实使基层全面活跃起来。要继续抓好“职工之家”建设、抓好工会干部队伍建设。把工会干部队伍建设成为一支能够熟悉本职业务和专业知识,热爱工会工作,勤奋敬业,甘于奉献,清正廉洁,善于倾听群众意见,关心群众疾苦,热心为群众服务,密切联系职工群众,受到职工群众信赖的队伍。Р Р二〇一一年七月二十三日
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