在山区乡村,林业部门要定期与乡村组织联系,充分发挥调动和村、组在森林资源管理中的作用,共同防范和打击林业犯罪、预防森林火灾和防治森林病虫害,同时,合理协商解决乡村组的利益诉求,建立合作关系,形XX县乡村组四级联动森林管理网络。5、完善体制保障,建设高素质林业队伍。面对复杂繁重的林业建设任务,针对林业建设和管理中出现的问题。一是要整合林业执法力量。林业部门要加强对森林公安、林业工作站、木材检查站和森林消防队伍的整合,建立专职执法队伍,与林政管理分开。形成一个乡镇一支执法队伍,并根据不同职能,做好内部分工,着重提高执法人员水平和效率,达到执法公开,程序统一、标准一致。二是加强执法监督。林业稽查队作为林业执法监督部门,其主要职能应从一线执法重点转向监督执法,提高执法人员水平,确保执法公正性。三是树立人才兴林思想。要积极选调选配优秀大学生、大专毕业生进入林业部门,解决林业专业技术人员青黄不接问题,实施人才兴林,确保林业事业后继有人。专业人才是建设林业事业的根本保证,林业部门在现有体制下,要充分利用好现有林业专业人员,加强思想职业道德教育,树立正确的人生观和事业观,把他们培养成林业事业核心骨干,同时要加强对年轻工作人员的业务培训,有条件的应进入专业学校轮训,让他们早日胜任林业工作。四是妥善解决专业人员待遇。林业局机关事业编制中有十多名专业学校毕业生,目前大多有中级职称,由于历史原因,这些人属事业编制却又套改参公工资,只能享受科员待遇,严重地挫伤了他们的积极性。人事部门应认真调研,妥善解决好这些机关事业编制的专业人员的职称待遇问题,让他们看到自身价值,安心林业技术工作。五是加强林业事业经费保障。财政部门要逐步将林业人员经费、设施设备建设经费,列入财政预算,按照收支两条线的原则,确保林业事业队伍建设和工作经费需要,改善林业基层工作条件,为维护好奉新青山绿水提供有力的组织保障。首页12尾页
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