块。通过开展遵守《内务条令》、警察礼仪训练等重点,培养特警队员良好的文明习惯和个人修养,逐步促使特警队训练走上正规化、系统化的轨道,为实现队伍的可持续发展奠定坚实的基础。(三)?逢训必考,以考促练,突山训练的竞争性。要坚持“逢训必考”的原则,将队员的训练成绩与口常勤务工作一道列入考评内容,进行综合考评,做到业务技能不会不上岗,法律、法规不熟不执勤。同时,还讨以采取技能大比武、练兵知识竞赛等形式,丰富训练内界,并设立特警队伍训练光荣榜,将年度训练标兵,各单项科目成绩记录保持者张榜公布,将训练成绩作为评先评优和晋职晋级的重要依据,形成“你追我赶”的竞争激励氛围,推动训练工作的深入开展。(四)?紧贴实战,培养专才,彰显训练的专业性。公安特警队伍要紧紧把握时代脉搏,跟上发展的步伐,满足打击日益猖獗的暴力恐怖犯罪和处罝日渐频发的群体性、突发性事件的要求。一是在练好基本技能的基础上,加快培养专业人j的进程,要尽快培养出射击、搏击、谈判以及熟练掌握各种器械的专业技术能手,以适应反恐、防暴、处置突发事件等任务的耑要。二是要学会在特殊情况T做群众工作的技巧,培养做新时期群众工作的能手,具备在短时间N缓解、化解矛盾的能力,把群体性、突发性等各类有苗尖性的案事件遏制于萌芽状态,避免事态恶化。(五)?创新形式,融练于乐,增加训练的趣味性。枯燥呆板的教学、训练模式,会使队员感到疲惫不堪,挫伤训练积极性,影响训练效果。创新教学模式,注意教学上的启发性、可派生性、互动性,使队员在娱乐屮、乐趣屮得到知识,得到启发;采取灵活多样的形式,寓练于乐,往往会取得事半功倍的好效果。(六)?模拟演练,视情应变,提升训练的实战性。特警队伍在完成工作任务时往往不是单兵作战,而是小组或整体作战。因此,要努力适应新情况,认真研宂新问题,掌握各类警情、处突任务的规律、特性,以贴近实战、从难、从严训练为着力点,大力开展模拟演练。
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