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长乐路小学校长任期目标

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:80KB

文档介绍
机制;Р3、深入探讨“以人为本”,优化管理体系;Р1、校务公开定期化,信息反馈顺畅;Р2、对各项制度进行整理编订,使之系统化完整化;Р3、定期召开教代会,发挥教代会在管理上的作用;Р校园建设Р1、增设舞蹈教室一个;Р2、增补办公室电脑;Р3、创建绿色学校;Р1、   绿化专人负责,定期维护;Р2、   在绿化达标的基础上,进一步细化绿化工作,要让所有能够绿起来的地方都绿起来;Р3、增设舞蹈室并安装新设备;Р4、   精心做好预算,确保资金按时到位。Р Р长乐路小学三年发展规划年度目标分解表Р(2010——2011学年第二学期)Р学期Р项目Р目标任务Р措施Р二○Р一Р○年~二○一一年第二学期Р德育工作Р1、开设各种兴趣小组;Р2、继续开展思想道德建设各项活动,提升学生思想道德素养;Р3、加强学生良好行为习惯的养成教育;Р1、通过举行各种活动,让学生在活动中受到各种思想教育;Р2、制定各兴趣小组活动规范;Р3、定期召开家长会并加强与社区的联系;Р教学工作Р1、以学科为单位,加强集体备课;Р2、继续落实教学常规管理;Р3、加强青年教师成长过程的监控;Р4、加强校际交流,引进新思想,新理念;Р5、完成部分课题;进一步提高教师的教育教学理论水平;强化教科研兴校的意识;Р1、各教研组探讨本学科教学规律;Р2、检查各科作业量、作业形式、作业效率;Р3、组织教师外出学习交流,吸纳他人之长;Р4、对教师个人发展规划的实施和落实情况进行评估。Р5、积极组织教师参加市级以上的教育教学论文评比。Р队伍建设Р1、优秀教师队伍基本形式;Р2、检查《教研组建设方案》的实施;Р3、加强对外交流,博采众家之长;Р4、建设一支求真务实的领导班子。Р1、力保98%教师通过市局继续教育考核;Р2、对各教研组工作进行评估,检查档案;Р3、选定专题,组织教师外出学习;Р4、加强对干部的考核,形成庸者下能者上的竞争机制

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