员技能培训,提高执法装备能力,推进执法标准化规范化建设,与财政、人事部门加强沟通协调,将水务执法工作经费列入财政预算,保障水务执法工作顺利进行。同时,管理单位要落实相关执法经费,确保轻微违法行为的及时纠正、汛前清障及控违措施的落实。Р(四)强化派驻执法保障。管理单位应当为派驻执法人员提供必要的办公条件,结合实际为管理单位一线执法人员(含禁采巡查人员)办理执法证件。总队要建设完善的内部运行流程,强化派驻执法机构人员、财务、装备能力保障,推进专职化水务执法队伍建设,与日常管理工作保持高效对接,保障执法工作顺利开展。派驻执法机构应当配合管理单位开展具体管理工作,其执法人员日常考核由管理单位负责,年终业务考核由总队负责。Р本意见具体实施中如遇法规、政策、职责调整,由局政策法规处依法对本意见进行修订,保持与现实情况密切衔接,不断提高水务执法快速响应和处置违法行为能力,提升水务综合管理规范化、法治化、科学化水平。Р以上意见,各区水务局参照执行。Р附表:1、南京市水务局综合执法监管工作联系单Р2、南京市水务局综合执法案件移交单Р南京市水务局综合执法监管工作联系单Р来源Р巡查检查投诉举报上级交办其他Р发现日期Р地点Р主要行为表现、采取措施及拟处理意见Р附件目录Р检查单位Р检查人员Р(检查人员姓名)Р审核人Р(处室负责人)Р移交日期Р接收人Р总队(支队)负责人意见Р处置措施Р(附页)Р南京市水务局综合执法案件移交单Р来源Р巡查检查投诉举报上级交办其他Р发现日期Р地点Р主要行为表现、采取措施及调查取证开展情况Р(行为、发生时间及地点、控违措施、责令其停止违法行为、限期整改或下发限期补办行政许可手续通知书、调查笔录、勘验笔录等、现场照片等相关资料及拟处理意见)Р附件目录Р检查单位Р检查人员Р(检查人员姓名)Р审核人Р(管理单位负责人)Р移交日期Р接收人Р总队(支队)负责人意见Р处置措施Р(附页)
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