安全生产宣传培训计划Р 一. 培训的目的和目标Р 目的:根据企业安全生产教育培训的需求,结合我公司安全生产情况,为加强我公司安全管理水平,普及员工安全知识,提高安全意识和素质,提升专业知识、提高工作技能,深入贯彻Р“安全第一、预防为主”的方针,确保安全工作取得实效,保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。Р 目标:通过安全生产培训,提搞管理人员安全、生产管理知识,强化Р“安全第一”的观念;提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项指标。Р 二. 安全生产教育培训计划Р三. 安全生产培训考核与存档管理Р 1 :为考察培训效果,必须对培训对象进行考核,可采取面试、Р笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试,取得上岗证书。Р 2:管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档,存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。四. 安全生产培训经费预算计划约2.00万元Р 五. 年度常态化教育培训内容Р 1. 认真贯彻执行安全教育培训制度,做好“三级”安全教育工作,建立“三级”教育档案。 2. 转岗、复岗、四新教育。Р 3. 特殊教育工作,对新工艺、新设备、新技术投产前,经考核合格,发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。Р 5. 日常教育要坚持“四落实”,坚持每周一次安全活动。六. 安全宣传教育活动基本内容Р 1. 宣传教育培训形式采取集中与分散,定点与不定点相结合的方式进行。Р 2. 学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规,行业规范,地方性Р 法规。Р 3. 本岗位的操作规范。 4. 相关考核。Р篇三:燃气公司工程部培训计划Р港华燃气有限公司工程管理部Р 2011年度工程管理安全培训计划Р 港华燃气有限公司工程管理部Р编制: 审批:
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