香;出门时,领导未走我先走,看看车子有没有;讲话时,领导未讲我先讲,看看话筒响不响。同时,秘书是以服务领导为前提的,在工作中要牢记自己扮演的角色,摆正自己的位置。脑筋要多动,嘴巴要少用。要做到善谋而不当主谋,参与而不干预,出谋而不决策。在给领导献谋时,要谨记决策权在领导,秘书只提“议案”而不“定案”,只参政不代政。尤其不能乱打领导的旗号谋取个人私利,更不能喧宾夺主,以“二领导”自居。在许多场合,如接待、宴会、会议等,秘书同领导同时出现,应处处突出领导,不能去抢镜头。尤其是自己撰写的领导讲话、重要文件,作为领导的思想和决策出现时,不能在公众面前表功,也不能在领导跟前揽功。Р(2)服从而不盲从。秘书人员是领导的助手,是领导的下级。服从领导是秘书工作的一条纪律,也是一条起码的准则。秘书人员在工作中只有坚持这条准则,才能做好服务工作,成为一个合格的秘书。但服从不等于盲从。虽然领导一般都有较高的素质和工作水平,但也有考虑问题不周到、处理事情不恰当的时候,更何况在领导队伍中还混杂着少数的败类。因此,秘书要有独立思考的精神,凡事有自己的判断。对待决策中的失误,不能是领导已经决定了,便将错就错进行下去,而是及时提出补救措施和纠正的方法;对待工作中出现的困难和问题,不能把矛盾上交,不负责任地把问题全部推给领导,坐等领导处理。秘书要敢于谏言,不能以人微而不言,不能以位卑而附和,要从实际出发,从工作出发,以大局为重,敢于说真话、报实情,提出合理化建议,积极进言献策,这样才利于工作。如果不讲原则地事事顺从领导,必然给工作带来损害。这样建立起来的上下级关系,是一种不健康的关系。这样的秘书,也不可能真正发挥参谋和助手的作用。事实上,在一项不完善的措施尚未实施前发表意见,在领导有明显失误时进行提醒甚至是批评,不仅是秘书的权利,更是秘书的义务,同时又是秘书人员证明自己的才干、获得领导好感和信任的有效途径。
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