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公安消防部队班子和干部年度考核实施方案

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:15 |  大小:378KB

文档介绍
、学技术等重大事项未经大队党委研究的,每缺一项扣2分;Р3、民主生活会少于2次的,每次扣2分(不含专题民主生活会)。Р廉政工作Р20Р落实廉政建设的各项制度、规定和要求。Р1、未签订责任状或者大队未保存《廉政建设目标管理责任书》的,扣2分;Р2、未聘请形象监督员、未召开监督员会议、未按要求明确大队纪检工作分工的,分别扣2分;Р3、违反各种禁令扣10分;Р4、未按要求开展廉政建设学习(大中队干部廉政教育内容学习每月少于一次的,大队军政主官给中队上廉政教育课每年少于两次的),每少一次扣1分,最多扣3分。Р5、单位领导干部履行经济责任被评为差的扣2分,被评为一般的扣1分Р综合评定Р大中队班子民主测评表Р单位: 时间:Р内容Р思想政治建设Р(20分)Р工作作风Р(20分)Р开拓创新Р(20分)Р团结协作Р(20分)Р廉政建设Р(20分)Р评价Р大队Р中队Р备注Р1、本测评表采取不记名方式。2、每项测评总分为20分,请在相应栏内给出适当分值,请取整数。具体分值设定为:优秀,18-20分;称职,16-17分;基本称职,12-15分;不称职,12分以下。3、如所有测评项全打满分,则该票不予统计。Р干部民主测评表Р单位: 时间:Р姓名Р自身建设Р工作实绩Р理论素养Р(10分)Р团结协作Р(10分)Р勤奋敬业Р(10分)Р工作作风Р(10分)Р廉洁自律Р(10分)Р工作能力Р(10分)Р敢抓敢管Р(10分)Р开拓创新Р(10分)Р履行职责Р(20分)Р备注Р1、测评总分为10分的各档具体分值设定为:优秀,9-10分;称职,7-8分;基本称职,5-6;不称职,5分以下。“履行岗位职责”总分为20分,其具体分值设定为:优秀,18-20分;称职,16-17分;基本称职,12-15分;不称职,12分以下。2、在每项空格栏内填写具体的分值,请取整数。3、如测评对象的所有测评项全打满分,则该票不予统计。

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