思路,要将工商管理培训落到实处,充分挖掘工商管理培训的作用,增强企业管理人才的工作责任心,最终提升整个企业的管理水平。Р 加强讲师队伍建设,提高整体培训水平。对于培训活动来说,师资力量建设是非常重要的方面,这也是我们不容忽视的一部分,因此对于那些想要成为工商培训讲师的人员,要进行全面考察和认证,主要在理论知识、实践经验以及职业道德的方面进行考察,针对企业中已经聘用的讲师,要定期进行考核以及培新,帮助他们更新知识体系,不断完善自我,积极引入新的管理理念,确保工商管理培新有效性。只要这样才能够有效促进企业管理水平提升。Р 对培训方式和内容进行改革。除了强化培新意识,建立高素质的培训队伍之外,还要不断完善和革新培训内容和方式,企业工商管理的特点就是内容多、任务重、难度大,为了能够满足企业发展的培训要求,企业管理者应该有意识的引入新型的培训技术,引入信息化管理技术,针对企业当前的发展形势,设计合理的培训方式和内容,比如交流学习、X站建设等等,培训方法要多元化,要能够与时俱进。构建企业工商培新X络系统,不仅能够加强部门之间、企业之间的交流,同时也能够给予工作人员更加宽松的学习环境。培训的时候要注重理论知识与实践技巧的结合,企业人才培训还应该做到因材施教,要根据不同员工、不同学习能力,分批、分期进行培训,根据企业不同时期的需求,制定培训内容,选择培训方法,真正做到与时俱进,以创新促发展。Р 企业整体发展依赖于内部各部门工作的协调运行,依赖于企业内部每个员工之间的紧密合作,而这一切都需要合理的控制管理来维持,商业管理属于工商管理的一部分,是竞争激烈的市场环境下,企业发展所必须要重视的,积极进行商业管理培训活动,提升企业整体管理水平。本文针对当前存在于企业管理中问题进行了分析,并有针对的提出了管理措施,希望能够为企业管理人员提供一些建议和参考。Р :刁登荣:环球市场信息导报 2016年2期
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