设。考察了10名试用期满的副科级领导干部并办理了正式任职手续;对县支行符合条件的2名干部进行了考察,并提任为副主任科员;对全辖15名干部进行了岗位交流,通过对干部的提任和交流进一步优化了陇南中支干部结构。上半年,共举办短期培训班10期,培训226人次。举办政治理论和业务知识讲座4期,培训297人次。另外,选派人员参加上级行举办的各类业务培训班共计68人次。Р4、积极推进央行文化建设。举办了庆“五一”职工运动会。在全辖开展了职工问卷调查活动。成立了各种兴趣小组,组建了陇南市中心支行机关青年篮球队,加强了与各金融单位的友谊联络活动。开展了中华经典诵读活动。加强文化长廊建设,设计制作了反映人行服务理念、行为理念、精神风貌和崇高追求的展示板。同志们,回顾前半年工作,我们的部分工作做出了特色、创出了亮点,得益于党委班子团结一心,得益于全辖干部职工的辛勤工作,在此,我代表中支党委表示衷心感谢! 在肯定成绩的同时,我们必须看到,我们工作中还存在一些突出问题,必须及时纠正。表现在以下几个方面: 一是个别科室工作创新缺乏思路、缺乏措施,工作依然按部就班,既没有特色,也没有亮点,今年安排的一些重点工作、创新工作进展缓慢、一些县支行、科室抓工作的力度不足。反映出对工作不思考,不上心,履职能力不够。二是部分县支行对一些薄弱环节的工作没有引起足够重视,调研、信息少,工作措施少、情况反映少。三是个别职工的责任心不够强,想工作、干工作的信心不够足,学习新业务、新知识不够认真,差错问题经常发生。这些问题必须引起大家高度重视,在今后开展工作中不断纠正、切实加以解决。Р二、当前需要密切关注的几个问题作为央行分支机构,我们既要关注国际国内经济金融形势,更重要的是要结合当地实际,密切关注国际、国内形势对当地经济金融的影响,及时反馈相关情况和信息,为上级行决策提供基础参考资料。根据辖区实际,重点关注六个方面的情况。
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