计划、周安排,按规定开展检查、考核10分,无计划、检查、考核各扣2分;②医疗、行政、人事、财务等岗位设置规范6分,一次不规范扣3分,一次责任事故扣6分,不设扣分上限;③按时完成上级部门下达任务9分,一次不完成扣2分,一次不符合要求扣5分;④按时上报人事、医疗、财务等报表10分,一次不按时扣2分;⑤医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时10分,一次不及时扣2分,影响工作的扣5分。⑥行政文件、财务帐册,公共物资台账规范有序10分,不规范扣1分,未归档、无台账扣2分;⑦严格执行基本药物制度10分,违规采购倒扣5分,基本药物使用比例每少1%®]扣1分。19.收费人员各项指标(65分)①收费及时准确,按时存款报账20分。一次不及时扣2分,一次不按时报账扣3分;②农保门诊、住院网络结报兑现及时15分,一次不及时、不按时扣5分;③执行收费管理制度和标准无差错发生20分,一次差错扣5分;④规范使用和维护电脑10分,一次失误扣2分。20.水电工各项指标(65分)①保证全院水电安全畅通,维修有记录20分,一次未及时维修扣5分;②遇到用电紧急情况,能及时保电保障工作正常运转10分,一次超10分钟扣5分,影响工作的扣5分;③每年至于4次对水电设施定期检查维护保养10分,少一次扣2分;④按时完成临时任务10分,一次未完成扣3分;⑤无差错责任事故发生15分,一次差错扣5分,一次责任事故扣50分。21.救护车驾驶员各项指标(65分)①做好车辆专人驾驶管理10分,一次问题扣5分;②接到急诊、急救和紧急通知,5分钟内保证出车15分,延误一次扣5分,影响工作扣10分;③出车有审批有记录10分,缺一次记录扣1分,一次私自出车扣5分。④加强车辆保管维护10分,因维护保养不到位出现故障,一次扣2分;⑤按时完成交办其它任务10分,一次未完成扣2分;⑥严格遵守交通规则10分,一次差错扣10分,一次责任事故扣30分。
全文预览