每周安排一名干部到信访室处访,每一次重要活动安排相关干部全程参与,使干部深入田间地头、企业车间、农户家里实践锻炼、熟悉情况。通过近一年来的努力,办公室队伍素质有了明显提升,消除了一些青年干部临场讲话怯场、面对群众来访失语等现象,一批干部实现了从“机关干部”到“业务骨干”的角色转变,有力推动县委决策和各项工作的落实。Р三、高效率运转,从岗位协作开始。发展的任务越来越重、分工越来越细、节奏越来越快,办公室工作要实现自身的高效运转和对全局的有效服务,必须主动抓协调、有力促协作。为此,今年来我们在充分讨论、征求意见的基础上,认真修订了办公室系统的各项工作制度,积极探索建立了县委、人大、政府、政协“四办”联席会议制度,根据实际需要对全县办公室工作不断地进行规范和优化,确保“三个有”,以此带动和促进全县各项工作的高效率运转。一是沟通有效。通过“四办”碰头这个环节,对全县每阶段的重点工作详细摸底、预先预安,为县委、县政府决策部署提供有效的参谋预案;按季将敲定后的全县主要工作、活动或会议安排制表下发,提前预告,确保全县各项工作协调推进,既节约时间,又避免冲突。二是规范有序。按照市委办的有关要求,以文件的形式予以明确,“四办”联动,进一步加强对重要会议、活动以及行文的精简、整合和统筹,切实破解当前Р会议多、活动多、接待多,牵涉领导精力抓落实的难题。今年来,我们先后将县委全会与政府全会合并召开,创先争优、信访维稳、人口普查、优化环境等专项会议整合召开,会议时间总体压缩50%以上;对凡涉及到“四大家”领导参加活动,统一由“两办”审批、县委办通知,取得了较好的效果。三是落实有力。通过“四办”主任联动,充分发挥办公室特别是党委办公室总指挥、总调度、总联络的作用,让县委、县政府《县委工作规则》、《县政府工作规则》和工作预安销号绩酬挂钩等相关文件制度有力落实,从而推动办公室和全县工作高效率、快节奏落实。
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