、客观、全面。重大事故发生后应及时向公司领导报告,并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。Р应急保障Р物资保障Р 各门店要建立应急物品清单,确保应急日常所需应急物资的正常供应,并加强对Р应急物资储备的监督管理,及时予以补充和更新。Р联络保障Р 门店前台应知晓所在店物业、附近医院、公司及部门领导、维修技师联系电话,公司及部门领导、维修技师联系电话应保持24小时畅通,确保在发生事故后能及时得知并赶赴现场。Р交通运输保障Р 要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度,如需紧急借用员工或其他人员交通工具的,应急结束后公司应当给予合理补偿;以确保应急处置能够及时、迅速的正常开展。Р监督管理Р工作检查Р安全应急领导小组应当组织人员定期对各部门的安全工作执行情况进行检查,对于工作落实与执行不到位的,应当参照员工奖惩制度从重给予申诫、处罚。Р责任与奖惩Р 突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人给予处罚、处分;构成犯罪的,送司法机关处理。Р支持性文件Р序号Р文件名称Р文件编号Р备注Р1Р泳池溺水应急处理预案Р2Р会员损伤应急处理预案Р3Р电梯困人应急预案Р4Р火灾应急处理预案Р5Р突发性水浸应急处理预案Р6Р设施设备事故应急预案Р7Р停电应急预案Р8Р停水应急预案Р记录表单Р序号Р表单名称Р表单编号Р备注Р1Р事故处理记录表Р2Р培训记录表Р3Р应急预案演练记录表Р(修订/0) 事故处理记录表 MSJS-JL-G05-01Р事件专题Р发生部门Р发生时间Р发生地点Р事件记录Р事件原因分析和预防措施Р处理意见及结果Р部门经理意见Р相关部门意见Р总经理意见
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