出自己的优势,就应该依托于医院的硬实力(比如说高潮的医疗水平、先进的医疗设备等)形成具有自身特色的核心价值理念、健全的管理制度和团队的凝聚力等。Р 3.2 医院文化软实力是医院不断提高创新能力的集中表现Р 21世纪是知识经济和信息多元化时代,科学技术日新月异,要想在知识经济时代立足,具备创新能力是很重要的,建立起学习型组织可以有效地促进医院创新能力的发展,从而形成医院核心的竞争力。从根本上来讲,医院软实力竞争的实质就是创新能力和学习能力的竞争。Р 3.3 医院文化软实力的立体展现就是帮助医院在社会上树立起良好的信誉和形象Р 医院是人们生活中不可缺少的一部分,要想立足于激励的市场竞争中,赢得社会公众的信任和支持是关键,因此医院在社会上树立起良好的信誉和形象是很有必要的。而医院文化软实力就可以帮助医院在社会中树立起良好的信誉和形象。与其说医疗卫生事业的竞争激烈,还不如说是医院对病人服务之间的竞争激烈。医院在竞争中仅仅的靠先进的技术设备和较高的医疗水平还是不够的,具备良好的服务质量、培养高素质的员工、建立起优化的环境也是很有必要的,这样就可以将企业良好的形象留在人们心中,提高大家对医院的信任感,从而在社会上树立起企业良好的形象。Р 4、结语Р 总而言之,在市场环境竞争日益激烈的现状下,文化之间的竞争逐步成为医院之间的竞争的焦点。医院文化软实力对于推动医院的建设、发展和管理发挥着重要的作用,也得到了医院管理者的重视,同时也是医院管理者正在探索的一个问题。要想让医院在竞争具备自己的优势,加强医院文化的软实力建设迫在眉睫。Р 参考文献:Р [1]李蓝.《加强文化建设,提升医院核心竞争力》.胜利油田党校学报,2007,(5).Р [2]曹警愉,程晓保,钱奎国.《论医院文化建设》.解放军医院管理杂志,2009,(7).Р [3]赵凯:《对策-突破企业文化建设的难点》,青岛出版社,2005.
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