所要面对的一个致命弱点。长期以来中医理论创新不够,在重大疾病的防治方面未有新的突破,导致了中医在医疗市场所占分额不断缩小,因此中医医院的发展必须注重创新,加大科研的投入,为医院的可持续发展提供发展的动力。必须坚持以医疗为中心,以科研为先导,将科研与临床有机结合,按照“科研思路必须源于临床实践、科研设计必须符合临床实际、科研过程必须服从临床需要、科研成果必须提高临床水平”的思路,积极开展临床科研,走中医现代化之路,推动中医学科的全面发展。Р 中医事业之振兴,必须靠一支坚信中医而又有真才实学的人才队伍。这里所谓的“真才实学”是指既要有坚实的中医基本功,又要较系统地掌握现代科学理论与知识,特别是要具有深厚的本学科知识与技术。在人才战略上,医院本着“以事业留人,感情暖人,待遇招人,环境润人”的原则,加大培养引进力度,加速人才梯队的构建和名医队伍的培育。在人才培育机制上,以建立中医师承、中西医结合创新和西医综合保障三支基本队伍。在培养思路上,要求以中医理论和方法的研修为重点,采取师承教育、学历教育、西学中班、人才培养计划、继续教育等多种形式和途径,并通过邀请名老中医开展中医教学查房和门诊、举办高层次中医学术讲座等形式,提高优秀人才的中医理论水平和实践能力。Р 培养年轻中医人才尤其需要不断加强医院病房的中医内涵建设。由于中医病房西化,临床带教老师西化,没有真正适合中医传承的临床实习基地,很多有志于中医事业的年轻学子到临床后学不到道地的中医辨证施治、理法方药。因此要努力使中医教学查房形成特色,尤其重视名老中医的中医教学查房。还要特别重视中医病例的书写,制定既能符合当今医政管理要求,又能反映中医诊疗特色的病房病例格式。中医病房的治疗手段要多样化,可包括汤剂、散剂、膏剂、丸剂和针剂,以及针灸、推拿、外敷、熏洗等。要突出中医特色,提高临床疗效,形成自己的优势,才能在社会上和医疗界形成一定影响。
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