姓名Р所在部门Р职务Р入职时间Р 感谢您为公司的付出与贡献,为您选择离开公司,我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因,从而改进我们的工作,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善,谢谢您的配合。Р1.请指出你离职最主要的原因(请在恰当处画“√”)Р内部原因Р□工资低□工作时间□没有事业发展机会□无晋升机会□领导分工不公正□与领导关系不和谐□同事关系不融洽□工作量太大,压力大□不满意公司的政策和措施Р□福利□其他,请说明Р外部原因Р□找到更好的企业工作□自己经营生意□家庭原因□回校深造□转换行业□个人身体健康因素Р□交通不便,离住处远□其他,请说明Р2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项)Р□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力Р□员工发展机会□工作环境及设施□工资与福利Р□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他,请说明Р3.是什么促使你当初选择加入公司?Р4.在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大?Р5.在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?人力资源部离职分析.你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?Р6.你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利?具体表现在哪些方面?你对你的经理有何评价?Р7.你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?Р8.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才?Р如果公司在哪一方面做出改善,你觉得会继续留在公司工作?Р □提高薪资福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会Р □调换部门主管领导□提供更多培训和学习机会□其他Р10.你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司? □是□否简单陈述理由:Р备注承诺Р以上调查内容属保密资料,仅作人事参考Р离职员工签名Р离职面谈人签名Р人力资源部离职分析
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