、制定本企业人事规章,并监督执行。Р二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。Р三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。Р四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。Р五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。Р六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。Р七、负责全公司人事档案管理。Р ②档案管理员职责Р 一、认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。Р二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。Р三、文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。Р四、接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。Р五、未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。Р六、做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。Р七、经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不丢失。Р八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。Р Р驾驶员岗位职责Р 一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;Р二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;Р三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;Р四、提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;Р五、 杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;Р六、坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;Р七、 每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;Р八、严禁酒后驾车、打架斗殴;Р九、 搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;
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