作部门/岗位Р工作任务Р负责向生产副总裁提供生产中心其它部门相关数据,为生产中心的考核工作提供数据支持Р职Р责Р八Р职责表述:部门内部管理工作Р工作结果Р协作部门/岗位Р工作任务Р协调本部门与其他相关部门的关系Р负责组织考核、评价部门员工的工作绩效,确保考核的合理性、有效性、公平性Р组织部门技能培训,持续提高部门员工的工作能力Р负责内部员工队伍建设,领导营造部门文化,激励和创建优秀团队Р职Р责Р九Р职责表述:领导交办的其它任务Р(3)工作权限Р权限一:对部门预算内费用的审批权和预算外费用的申报权Р权限二:对部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权Р权限三:对所属下级工作争议的裁决权Р权限四:对部门内部员工调配的建议权Р权限五:对生产计划的编制权、报批权、下达权Р权限六:对合作商的评估权和选择的建议权Р权限七:对各部门有关资料和报表的索取权Р权限八:对生产管理的监督、检查、组织、协调权,重大事项的建议权Р权限九:对生产中心其它部门考核的建议权Р三任职资格Р教育水平Р大学本科及以上学历Р专业Р企业管理、服装工程等相关专业Р经验Р8年以上工作经验,5年以上服装生产管理经验,2年以上服装生产计划管理经验Р培训经历Р培训内容Р时间Р培训内容Р时间Р企业文化Р2周Р服装生产计划管理Р6个月以上Р生产管理Р3个月以上Р采购管理Р6个月以上Р物流管理Р3个月以上Р品质管理Р3个月以上Р知识Р掌握计划管理知识,熟悉生产管理、采购管理、物流管理和服装行业方面知识Р技能技巧Р具有较强的分析、判断和决策能力,具有一定的风险控制能力,具有良好的计划能力、协调能力、沟通能力和公文写作能力,具有满足工作需要的计算机使用水平,熟练操作OFFICE办公软件和ERP软件Р从业资格Р四、其它Р所需工具/设备Р一般办公自动化设备Р工作环境Р独立办公室Р工作时间特征Р经常加班,偶尔出差Р备注:
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