见和建议Р针对原辅料和成品出现的质量问题,负责组织、协调对加工商和供应商出台整改措施Р质量整改措施Р加工商、供应商Р负责跟踪质量问题的处理结果Р职Р责Р五Р职责表述:部门内部管理工作Р工作结果Р协作部门/岗位Р工作任务Р协调本部门与其他相关部门的关系Р负责组织考核、评价部门员工的工作绩效,确保考核的合理性、有效性、公平性Р组织部门技能培训,持续提高部门员工的工作能力Р负责内部员工队伍建设,领导营造部门文化,激励和创建优秀团队Р职Р责Р六Р职责表述:领导交办的其它任务Р(3)工作权限Р权限一:对部门预算内费用的审批权和预算外费用的申报权Р权限二:对部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权Р权限三:对所属下级的工作争议的裁决权Р权限四:对部门内部员工调配的建议权Р权限五:对原辅料、成品质量检验标准、方式等的建议权、审核权Р权限六:对原辅料、成品质量的指导权、监督权、检验权Р权限七:对不合格原辅料、成品入库的否决权Р权限八:对原辅料供应商和成品加工商的评估权Р三、任职资格Р教育水平Р大学专科及以上学历Р专业Р服装工程、纺织工程、材料工程等相关专业Р经验Р8年以上工作经验,5年以上服装生产检验工作经验,至少3年服装生产检验管理工作经验Р培训经历Р培训内容Р时间Р培训内容Р时间Р企业文化Р2周Р服装加工Р3个月以上Р质量检验Р6个月以上Р原辅料生产Р6个月以上Р知识Р掌握生产管理和生产流程知识,熟悉计划管理、采购管理、物流管理和服装行业方面知识Р技能技巧Р具有较强的分析、判断和决策能力,具有一定的风险控制能力,具有良好的计划能力、协调能力、沟通能力和公文写作能力,具有满足工作需要的计算机使用水平,熟练操作OFFICE办公软件Р从业资格Р认可检查员资格证书Р四、其它Р所需工具/设备Р一般办公自动化设备Р工作环境Р独立办公室Р工作时间特征Р偶尔加班,偶尔出差Р备注:
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