绝以破坏环境为代价的高污染、高耗能发展形式,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的科学发展路子,切实呵护好西藏的蓝天碧水,让援藏工作成效在西藏良好的生态环境中得到体现。Р(四)用科学发展观选拔援藏干部,进一步突出援藏工作关键。人是生产力中最活跃的因素。按照科学发展观的要求,选派一支政治过硬、作风优良、业务精湛的援藏干部队伍,不仅对推动一方经济社会发展,而且对我区干部队伍建设起着至关重要的作用,历来也是援藏工作的重点。Р一是要着眼于受援地工作需求,选派高素质的援藏干部。根据中央关于“对口支援、定期轮换”的方针,受援地在援藏干部轮换前,应根据本地经济社会发展和援藏干部需求实际,向对口支援地合理提出援藏干部需求情况。派出单位应当将把派入单位当作自己单位,在选拔援藏干部时,在政治、思想、业务等方面严格把关,切实把那些把握全局能力、领导科学发展能力和维护社会稳定能力较强的干部选拔到援藏干部队伍中来。Р二是要着眼于援藏干部的作用发挥,切实加强援藏干部的教育管理。无论是援藏干部派出单位还是受援地,都应当创新体制机制,加强对援藏干部的教育管理,确保援藏干部履行好“一岗双责”,即:履行受援地工作岗位所赋予的职责,履行援藏工作的职责,切实发挥好沟通派出地和受援地之间的桥梁纽带作用。把内地更多的援藏资金、项目引进受援地。在藏期间,受援地应当加强管理考评,真正让援藏干部在艰苦环境中多做贡献、增长才干、磨练意志,切实推动受援地发展。Р三是要着眼于解决实际困难,切实做好对援藏干部的服务工作。科学发展观的核心是以人为本,体现到为援藏工作服务中就是要抓好对援藏干部的服务工作。在援藏工作期间,无论是受援地还是派出单位,都应当切实关心援藏干部的工作和生活,为援藏干部提供良好的工作环境。援藏工作期满,派出单位要充分考虑到西藏工作的特殊情况,在同等条件下对援藏干部予以优先使用,充分调动援藏干部在藏期间的工作积极性。
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